Afin d’accompagner la croissance de Capco France, qui a doublé en 5 ans et qui a réalisé 40% de croissance en 2022, nous recherchons un(e) recruteur spécialisé sur la tech.

Les atouts du poste

Travail main dans la main avec les partners, sales et directeurs de Capco Paris
Poste 100% international, échanges à prévoir avec des collègues basés dans tous les bureaux de Capco
Lancement de cette nouvelle offre tech en 2022 chez Capco --> possibilité de faire évoluer nos process de recrutement et de booster notre attractivité
Un budget marketing pour travailler la marque employeur, et organiser des évènements

Chez Capco, l’équipe Corporate services est composé de 13 personnes repartis en plusieurs équipes :

Equipe recrutement et RH
Equipe finance / contrôle de gestion
Equipe office management
Equipe IT et marketing

Ton rôle et tes missions ?

Au sein d’une équipe recrutement composée de 4 personnes, tu seras rataché(e) à notre practice Tech and Digital Specialist, et tu travailleras en binôme avec la senior lead recrutement:

Chasse directe, screening et pré-qualifications téléphoniques de candidiats
Brieffing des besoins, rédaction et diffusion des offres d’emplois en étroite collaboration avec le métier (sales, responsable technique et partner)
Suivi du pipeline candidat auprès du business, selection des candidats et présentation des offres d’embauche
Participation à des évènements de recrutement (soirées de recrutement, referral games, soirées externes candidats tech etc.)
Participation à des des projets internes liés à la vie du cabinet, et au développement de le la marque employeur, en lien avec notre département marketing
Participation à l’intégration des nouveaux arrivants

Cette liste est non-exhaustive et sera amenée à évoluer selon le profil du candidat.

Ce poste est fait pour toi si tu

Es issu(e) d’une formation de type Bac +5, tu justifies d’une expérience de 2 ans minimum dans le recrutement de profils technologiques dans le secteur bancaire: product managers, technology leads, développeurs, scrum masters, quality assurances, UX/UI designers
Es organisé(e), rigoureux(se) avec un sens du travail en équipe, tu disposes d’un excellent relationnel et d’un très bon niveau de discours. Tu apprecies le contact humain et tu es force de proposition
Parles couramment anglais, car certains interlocuteurs sont non francophones
As déjà travaillé(e) au sein d’une équipe recrutement dans un cabinet de conseil ou dans une fintech
Es curieux et passionné(e) par l’environnement tech, tu aimes comprendre les enjeux business et les problématiques des candidats

Envie d’en savoir plus sur Capco : retrouvez nos vidéos et posts WTTJ, Linkedin et Capco Paris

Le process de recrutement

Premier échange dans nos bureaux avec la senior recruteur, afin de te présenter notre organisation, notre équipe et tes missions au day to day. Ce sera aussi l’occasion de repondre à tes questions operationnelles
Deuxième échange avec le lead de la practice «Tech and Digital specialist »
Troisième échange avec le responsable recrutement

Présentation de Capco

Capco est un cabinet de conseil en management et technologie spécialisé dans la transformation des institutions financières, Banques ou Assurances.

Créé en 1998, Capco regroupe plus de 7 000 collaborateurs répartis dans 33 bureaux dans le monde dont 180 à Paris.

Dans le cadre de son expansion internationale, Capco est présent à travers 32 bureaux répartis dans les plus grandes places financières du monde (New-York, Londres, Bruxelles, Francfort, Genève, Hong-Kong …)

Avec un portefeuille de plus de 100 clients mondiaux, Capco opère à la rencontre des métiers et de la technologie. La force de Capco est de combiner une expertise du secteur financier avec une approche innovante, pour accélérer les initiatives digitales, accompagner les transformations réglementaires et RSE, et faire évoluer les organisations et méthodes de travail.

Fier de ses valeurs, Capco Paris a obtenu la certification Or d’EcoVadis, venant récompenser nos engagements pour le développement durable et nos performances en RSE à travers 21 indicateurs couvrant les thèmes de l’environnement, le social, les droits de l’Homme, l’éthique et les achats responsables.

Rejoignez-nous et prenez une part active à la croissance d’un cabinet à taille humaine, ambitieux et dynamique, à dimension internationale et multiculturelle, avec un fort esprit entrepreneurial.

Pourquoi choisir Capco ?

As tu pensé à rejoindre un cabinet à taille humaine avec la force d’un grand groupe international ?

Chez Capco, nous t’offrons :

Un environnement de travail centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients et nos consultants
Un parcours de formation adapté à tes besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
Une culture d’entreprise inclusive et méritocratique, où la diversité culturelle est un moteur de notre réussite
- Initiative #BEYOURSELFATWORK
- Certifié Great Place to Work – Palmarès 2020
- Capco Life, pour prendre une part active à la vie interne du cabinet

Viens prendre une part active à la croissance d’un cabinet à taille humaine, original et dynamique, à dimension internationale et multiculturelle, avec un fort esprit entrepreneurial.

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