Rattaché(e) aux Associés de Capco Paris, et en tant que membre du comité de direction du bureau de Paris, vos principales missions seront les suivantes :

Responsable du département RH (2 collaborateurs à ce jour), avec une attention de supporter l’équipe dans son évolution, en termes de compétences et de domaines d’intervention
Responsable de toutes les activités RH en collaboration avec l’équipe :
- Définition, mise en œuvre et évolution de la stratégie RH
- Conseil et accompagnement des associés et managers sur l’ensemble des sujets opérationnels RH
- Représentation du bureau français auprès de la direction internationale
- Définition et déploiement de la marque employeur
- Pilotage du déploiement des procédures RH et garant de leur application au sein du bureau
- Pilotage de l’ensemble du département RH : ADP, formation, évaluations annuelles, avantages sociaux, communication interne, paie, reportings RH, budget RH
- Gestion des sujets légaux : procédures de rupture de contrat de travail, mise en place de politique sociale, garant de la conformité juridique
- Gestion de projets RH : amélioration de l’existant, revue de process, mise en place de nouveaux outils, animation de groupes de travail, etc.

Vos compétences :

De formation supérieure en Ressources Humaines, en école de commerce ou en Droit Social, vous justifiez d’une expérience de 7 ans en ressources humaines dont au moins deux sur une fonction de HR manager (Responsable Ressource Humaine). Une expérience en cabinet de conseil ou une société de service (métier et/ou IT) est un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit d’équipe et votre capacité à interagir avec des parties prenantes de type direction générale et en tant que manager, vous avez le souhait et les compétences de faire grandir une équipe.
Vous parlez couramment français et anglais.
Flexible et réactif(ve), vous êtes un réel Business Partner et savez conjuguer les enjeux de l’entreprise tout en assurant une conformité juridique.
Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d’une réelle capacité d’adaptation et d’un fort esprit d’équipe. Vos qualités relationnelles et humaines vous permettront de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe internationale et de créer des relations basées sur la confiance.
Bien que manager, vous êtes « hands-on », vous n’hésitez pas à prendre en charge certains travaux pour supporter votre équipe dans les périodes de forte activité ou en cas d’absence d’un collaborateur, et vous cherchez systématiquement à impliquer votre équipe dans les sujets à forte valeur ajoutée.

Qui sommes-nous ?

Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers. Avec 32 bureaux répartis en Europe, en Asie et en Amérique, Capco regroupe 7 000 collaborateurs dont 180 en France.

Depuis plus de 20 ans, Capco Paris accompagne les établissements financiers français et internationaux grâce à une réflexion innovante et une expertise dans les domaines bancaires.

Pourquoi choisir Capco ?

Avez-vous pensé à rejoindre un cabinet à taille humaine avec la force d’un grand groupe international ?

Chez Capco, nous vous offrons :

Un environnement de travail centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients et nos consultants,
Un parcours de formation adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise,
Une culture d’entreprise inclusive et méritocratique, où la diversité culturelle est un moteur de notre réussite

Initiative #BEYOURSELFATWORK,
Certification Great Place to Work – Palmarès 2020,
Capco Life, pour prendre une part active à la vie interne du cabinet.

N’attendez plus pour innover et grandir avec nous !

Prenez une part active à la croissance d’un cabinet à taille humaine, original et dynamique, à dimension internationale et multiculturelle, avec un fort esprit entrepreneurial.

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